Более 50 компаний в Германии согласились провести эксперимент с внедрения четырехдневной рабочей недели.
В течение шести месяцев, начиная с 1 февраля 2024 года, эти компании с координацией консалтингового агентства Intraprenör апробируют новый график работы. При этом зарплаты сотрудников не будут сокращать.
Пока что Intraprenör ждет заявок от фирм – претендентов на эксперимент, из разных отраслей. Уже создан консультативный совет, в состав которого вошли представители профсоюза IG Metall, представители Центральной ассоциации немецких ремесленников, а также – объединения работодателей BDA.
Ранее подобную инициативу апробировали в Великобритании. После проведения эксперимента часть компаний решила, что работники будут выходить на работу с понедельника по четверг. А теперь немецкое пилотное исследование получит поддержку Мюнстерского университета, чтобы провести подобное “испытание” в Германии.
Отмечается, что Intraprenör поможет компаниям выбрать подходящие модели рабочего времени – целью является сокращение количества отработанных часов при сохранении той же зарплаты. При этом в ходе проекта будет задействована формула 100−80−100.
То есть, 100 процентов зарплаты и производительности, но 80 процентов рабочего времени.
Ожидается, что и немецкие компании смогут подобрать для своих работников более приемлемый график.
Обсудить
